Для отдела персонала мы ищем не просто исполнителя, а стратегического партнера, который построит современную HR-систему «с нуля» и будет напрямую влиять на развитие компании.
Ваша миссия: создать и внедрить полноценную HR-экосистему в растущей компании, превратив отдел персонала в ключевой центр притяжения талантов и драйвер организационного развития.
Вам предстоит создавать и развивать:
1. Стратегия и процессы (Фундамент):
- Построение с нуля или глубокое совершенствование полного цикла HR: от эффективного подбора и адаптации до системы мотивации и кадрового делопроизводства.
- Внедрение современных HR-инструментов и аналитики. Ваша работа с данными (текучесть, ФОТ, KPI) будет основой для управленческих решений.
- Участие в проектировании бизнес-процессов, поддержка запуска новых направлений и усиление команды на ключевых участках.
2. Культура и вовлеченность:
- Формирование HR-бренда и развитие уникальной корпоративной культуры.
- Разработка и запуск современной системы вовлечения и персонализированной программы льгот (ДМС не по шаблону).
- Построение устойчивой системы обратной связи и доверительных отношений с командой.
3. Развитие и преемственность (Инвестиции в будущее):
- Создание понятной и эффективной системы оценки, развития и карьерного планирования для сотрудников.
- Поиск и развитие лидеров инноваций, формирование для них индивидуальных траекторий роста (вертикальных и горизонтальных).
- Запуск программы работы с вузами для привлечения и интеграции молодых специалистов.
Мы ищем в команду профессионала, который:
- Имеет опыт от 5 лет в HR, из них не менее 3-х лет — на позиции HRBP, HR-менеджера или HRG с полным циклом ответственности.
- Обладает доказанным успешным опытом построения или ревизии HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, развитие) в динамичной среде.
- Мыслит как бизнес-партнер: понимает бизнес-метрики, умеет говорить на языке руководителей и предлагать решения, влияющие на результат.
- Имеет сильные аналитические навыки (Excel, BI-системы) и опыт внедрения HR-инструментов.
- Обладает выдающимися soft skills: эмоциональный интеллект, проактивность, системное мышление и умение строить доверительные отношения на всех уровнях.
- (Будет большим плюсом) Опыт работы в инжиниринге, авиационной или промышленной отрасли.
Мы предлагаем не просто работу, а роль создателя:
- Реальное влияние: Вы будете архитектором всех HR-процессов в компании, ваши идеи будут воплощаться в жизнь.
- Поле для роста: Позиция с прямым выходом на руководство. Возможность строить команду и расти вместе с компанией.
- Современные условия: Конкурентная зарплата, прозрачная бонусная система, зависящая от результатов.
- Комфорт и стабильность: Официальное трудоустройство с первого дня. Офис в 3 минутах от м. Цветной бульвар, стандартный график (8:00-17:00).
- Забота о вас: Полис ДМС после испытательного срока, корпоративная программа Wellness и возможность обучения за счет компании.